Salarisadministrateur

Je hebt een leuk, afwisselend takenpakket waarin je onder andere administratieve processen en mutaties verzorgt. Jij draagt de verantwoordelijkheid dat al je 330 collega’s maandelijks op tijd en correct worden uitbetaald. Je houdt je bezig met salaris en pensioen gerelateerde zaken waarover je collega’s met vragen altijd bij je terecht kunnen.

Dit heb je

• Minimaal 2 jaar ervaring (salarisadmin.)
• Het Praktijkdiploma Loonadministratie
• Een goede beheersing van MS Office
• Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (bij voorkeur Delta)
• Affiniteit met financiële administratie
• Je bent goed met cijfers en systemen
• Je werkt accuraat, proactief en zelfstandig

Dit krijg je

• Gezellige collega’s en een fijne werksfeer
• Een salaris dat past bij je kennis en ervaring
• Ruimte voor ontwikkeling & eigen inbreng/ideeën
• Uitzicht op een vast contract
• Een goede pensioenregeling
• 24 vakantiedagen, als je belooft dat je weer terugkomt
• Heel veel thee, of koffie
• Leuke extra’s: personeelskorting, fiets, computer- en fitnessregeling

Zo kan je dag eruitzien

Je bent binnen ons HR team verantwoordelijk voor het uitvoeren van een correcte salaris- en personeelsadministratie. En nee, dat is echt geen dag hetzelfde! Je hebt afwisselende taken en veel contact met collega’s. Dan kan ongeveer zo gaan:

Je begint vanochtend met salarisadministatie- en mutaties. Je start met een mail van een collega die binnenkort vader wordt en ouderschapsverlof wil opnemen. Je geeft hem alle informatie en maakt de daarbij behorende proforma salarisberekeningen in BCS / Delta. Ook verwerk je nog andere mutaties in de systemen: een collega gaat minder werken, iemand wisselt van auto van de zaak en weer de ander is verhuisd wat voor hem een andere reiskostenvergoeding betekent.

Zoals vanzelfsprekend ga jij op de juiste manier om met dit soort vertrouwelijke informatie van je collega’s. Als iets je niet helemaal duidelijk is pak je de telefoon, dat doen je collega’s andersom ook als ze een vraag hebben.

Lunch! Tijd voor een wandeling in het groene Hengelo, waar je in de pauze nooit alleen loopt. Mag natuurlijk wel als je dat wil.

Na de wandeling verwerk je gemaakte overuren en zorg je ervoor dat nieuwe collega’s die binnenkort beginnen goed in het systeem staan. Je belt met je vaste contactpersoon van BCS / Delta om te sparren. Er moet namelijk een nieuw looncomponent aangemaakt worden in het systeem. Vervolgens is het tijd voor de pensioenadministratie. Je controleert de pensioennota’s aan de hand van geboekte bedragen. Hiermee waag je je aan een puzzel die je graag oplost.

Aan het eind van de dag check je de website van BOVAG, om te zien hoe het ervoor staat met de onderhandelingen van de nieuwe CAO die eraan komt. Nieuws hierover volg je op de voet.