INTERIM HR MANAGER (vervanging)

Locatie: Lichtenvoorde | Uren: 38 uur per week. Periode: mei 2026 t/m januari 2027

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Vanwege zwangerschapsverlof zoeken wij een hands-on HR Manager die de lopende zaken overneemt en de continuïteit binnen onze organisatie waarborgt. Voor de tijd van het invallen (t/m januari 2027) kom je in dienst bij Eeftink-Rensing Groep. Salaris is € 4.300,- op basis van 38 uur.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt voor management en medewerkers en adviseert over allerlei verschillende HR-vraagstukken.
• Er zijn verschillende lopende projecten die oppakt moeten worden, Erna licht dit toe tijdens een sollicitatiegesprek.
• Je verwerkt de uren t.b.v. de salarisadministratie.
• Jij houd je bezig, contracten, ziekteverzuim en de openstaande vacatures.
• Je hebt diverse contacten, onder andere met het UWV, Arbodienst en de bedrijfsarts. Maar je bent in deze functie ook het aanspreekpunt voor scholen en eventuele stagelopers.

WIE ZOEKEN WIJ?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je bent direct beschikbaar en kunt snel schakelen in een nieuwe omgeving.
• Je hebt actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Je bent communicatief sterk maar ook benaderbaar en kunt zelfstandig beslissingen nemen.
• Je woont op maximaal 30 minuten rijden van onze locatie.

WAT BIEDEN WIJ?

Eeftink-Rensing biedt een fijne werkomgeving met een dosis Achterhoekse nuchterheid, waarin innovatie en persoonlijke groei worden aangemoedigd. Wij geloven in de kracht van samenwerking en waarderen de input van alle teamleden. Naast een goed salaris bieden en flexibiliteit bieden wij ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

MEERWAARDE DOOR MEEDENKEN

Bij Eeftink-Rensing geloven we in het creëren van meerwaarde voor zowel onze klanten als onze medewerkers. Door actief mee te denken en op maat gemaakte oplossingen te bieden, streven we er naar om de verwachtingen te overtreffen en langdurige relaties op te bouwen.