Ben jij een doortastende en veelzijdige Marketing Communicatie Specialist die uitblinkt in samenwerken en organiseren? Ben je proactief, creatief en een echte aanpakker? Dan is Pentair in Winterswijk op zoek naar jou!
Dienstverband: 32-40 uur | Locatie: Winterswijk |
Als Marketing en Communicatie Specialist ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van ons marketing- en communicatieplan. In deze veelzijdige rol ben jij het creatieve brein achter onze interne en externe uitingen. Je speelt een essentiële rol in het bewaken van onze huisstijl en het ontwikkelen van diverse online en offline marketingmiddelen om onze merkidentiteit te versterken.
Intern zorg je voor het opstellen van de nieuwsbrief en het personeelsblad en organiseer je inspirerende interne bijeenkomsten. Extern beheer je onze social media kanalen en website. Je ontwikkelt verschillende soorten content en zorgt voor een consistente boodschap.
Je bent betrokken bij het ontwikkelen van brochures en ander marketingmateriaal om onze producten te promoten. Dit kan ook samen met je Amerikaanse collega’s zijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het organiseren van beurzen om ons sales team te ondersteunen. Op het gebied van employer branding help je om ons als aantrekkelijke werkgever te profileren in de markt.
In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met marketing en communicatie en je werkt nauw samen met verschillende teams om onze doelstellingen te behalen. Het is een uitdagende en dynamische functie waarin jouw creativiteit tot uiting kan komen. Ondanks dat je geen directe marketing- en communicatie collega’s hebt, werk je nauw samen met diverse externe (reclame)bureaus op het gebied van fotografie, videografie en redactie.
“Het leukste aan deze functie is de afwisseling,” vertelt Ester, “De ene dag ben je bezig met teksten voor de nieuwsbrief of het personeelsblad, de andere dag met organiseren van een beurs, het schrijven van een script voor een employer branding video of het maken van content voor een social media post. Het is een all-round functie, waarbij je met veel dingen tegelijk bezig bent, dus het is belangrijk dat je goed kunt prioriteren. Wat ook erg fijn is, is dat je veel ruimte en vrijheid krijgt om de functie in te vullen.”
Werken bij Pentair in Winterswijk betekent werken in een internationale omgeving, dus een goede beheersing van de Engelse taal is belangrijk. Als proactieve en creatieve professional toon je initiatief. Je bent een echte zelfstarter die niet bang is om uitdagingen aan te gaan en zelfstandig te werken. Met een sterk karakter en veelzijdige vaardigheden ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en projecten.
Wij zijn onderdeel van een groot, beursgenoteerd Amerikaans bedrijf, maar binnen onze vestiging heerst nog altijd de gemoedelijke en informele werksfeer van het oude familiebedrijf. De lijnen zijn kort en de deuren staan hier altijd open. Wij hebben flexibele werktijden en in het kader van hybride werken mogen kantoormedewerkers gedeeltelijk thuis werken. Maar er is meer, namelijk:
“Zo’n acht jaar geleden ben ik als Manager Communicatie bij Pentair begonnen. Ik ben totaal niet technisch en ik had ook geen ervaring in de technische sector. Dat was voor mij ook juist de uitdaging in deze functie. Ik ben altijd nieuwsgierig geweest en mede door veel te vragen aan mijn collega’s weet ik nu veel over het productieproces en de verschillende producten die we hier maken. Alle collega’s hebben hun eigen expertise en willen je er graag meer over vertellen. Iedereen is ongelofelijk trots op ons bedrijf en ons product. Dat merk je in alles!”
Ester deelt haar ervaring over haar groei binnen Pentair: “Toen ik hier startte, was er nog weinig op het gebied van interne en externe communicatie. In mijn tijd hier heb ik onder andere een intern communciatiebeleid geschreven, een social media strategie ontwikkeld en een employer branding campagne opgezet. Deze stappen hebben geleid tot een verbetering van de interne en externe communicatie. We zijn nu veel zichtbaarder en de betrokkenheid van onze medewerkers bij het bedrijf is enorm toegenomen. Dit succes heeft ervoor gezorgd dat mijn rol vervolgens is uitgebreid naar Communicatie Manager voor Pentair in Winterswijk en Enschede.”
“Als Manager Communicatie houd ik me onder meer bezig met de externe communicatie. Dat is heel breed. Van het organiseren van vakbeurzen, tot het ontwikkelen van nieuwe marketingmaterialen voor de afdeling Sales. Toen ik hier begon, merkte ik dat het bedrijf helemaal niet bezig was om zichzelf naar buiten toe te profileren. Dat terwijl we hier zo’n mooi product maken en zulke bijzondere, grote projecten doen. In de afgelopen jaren heb ik alle ruimte gekregen om actief aan de slag te gaan met onze externe profilering. Door wat vaker persberichten te versturen, meer te adverteren in vakbladen en actief te zijn op social media zijn we als bedrijf veel zichtbaarder geworden. Waar ik in het begin de informatie over bijzondere projecten vaak nog moest ophalen bij de collega’s, komen ze nu zelf bij mij als ze een project hebben waarvoor ze media-aandacht willen.”
“Een ander belangrijk onderdeel van mijn werk als Manager Communicatie is de interne communicatie. Goede interne communicatie is belangrijk om medewerkers te betrekken bij het bedrijf. Via de interne nieuwsbrief, het personeelsblad en de kwartaalpresentaties worden medewerkers geïnformeerd over wat er speelt en hoe het bedrijf ervoor staat. Door regelmatig successen te vieren, zorg je dat medewerkers betrokken blijven en trots zijn op het bedrijf. Zo hebben we ter gelegenheid van ons 115-jarig bestaan een gezamenlijk ontbijt georganiseerd en zaten we met zijn allen aan een 40 meter lange tafel in de productie. Dan voel je de betrokkenheid, bij het bedrijf maar ook bij elkaar. De kreet ‘onze pompen maken wij samen’ hebben wij dan ook niet voor niets bedacht. Dat is gewoon wat we doen en wat we naar buiten uit willen stralen. Zodat anderen denken: dat lijkt me een leuk bedrijf, daar zou ik ook wel willen werken.”
“De afgelopen jaren merkten we dat het steeds lastiger werd om technisch opgeleide mensen te vinden in de Achterhoek. Er zijn relatief veel technische bedrijven in de regio die in dezelfde vijver vissen. Door in te zetten op employer branding willen wij laten zien dat Pentair een aantrekkelijke werkgever is. Een afstudeerder op mijn afdeling heeft onderzoek gedaan naar de juiste inzet van employer branding. Uit zijn onderzoek kwam onder meer het advies om een ‘werken bij’ website te ontwikkelen en collega’s in te zetten als ambassadeurs. Vanuit het management kregen de afdeling HR en ik alle steun om de ‘werken bij’ website te ontwikkelen. Ook de collega’s zijn enthousiast en willen graag ambassadeur zijn. Ik vind het erg fijn dat ik hier de ruimte krijg om in te kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen in mijn vakgebied.”
“Ik werk zelfstandig maar heb een extern team van (reclame)bureaus op gebied van video, fotografie en redactie. Ik heb weinig tijd om zelf ergens onderzoek naar te doen, terwijl ik daar wel behoefte aan heb. Het is dan heel erg fijn als je een stagiair hebt die daar wel de tijd voor krijgt. Studenten hebben een frisse blik op de organisatie. Bovendien zijn ze op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het communicatievak. Zij brengen veel nieuwe kennis mee en het is ontzettend leuk om die kennis toe te passen binnen het bedrijf. Daarbij vind ik het omgekeerd juist heel erg leuk om mijn kennis en liefde voor het communicatievak te delen met mijn stagiairs. Tijdens hun stage of afstudeeropdracht krijgen stagiairs van mij heel veel vrijheid en ruimte om zichzelf te ontwikkelen in het vakgebied. Als stagebegeleider vraag ik altijd wat de stagiair graag wil leren en dan pas ik de opdracht en de werkzaamheden daar op aan.”
“Ik ben trots op wat we hebben bereikt,” concludeert Ester. “We hebben een sterke basis gelegd voor de toekomst van de communicatie binnen Pentair. Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen om deze stappen te zetten.”
